Система государственной поддержки формирования пенсионных накоплений

Система государственной поддержки формирования пенсионных накоплений осуществляется на основании Федерального закона от 30.04.2008 года № 56-ФЗ
«О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Суть системы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

В настоящий момент стало возможно увеличить накопительную часть пенсии за счет дополнительных взносов гражданина, взносов государства и взносов работодателя (если работодатель примет такое решение).
Право на государственную поддержку формирования пенсионных накоплений имеют граждане, вступившие в систему ГПФПН в период с 01.10.2008 по 01.10.2013.
Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первого дополнительного взноса.
Размер взноса государства эквивалентен взносу гражданина, но не превышает 12 000 рублей в год.
Размер взноса государства для пенсионеров, отказавшихся от получения трудовой пенсии, в 4 раза превышает взнос гражданина, но не может составлять более 48 000 рублей в год.
Средства государства переводятся в пенсионные накопления в мае года, следующего за годом уплаты дополнительных взносов гражданином.

Цели государственной поддержки (софинансирования) формирования пенсионных накоплений (ГПФПН):

• Увеличение накопительной части трудовой пенсии граждан;
• Стимулирование граждан к заботе о собственном пенсионном обеспечении.

Выгода гражданина:
За год личные дополнительные взносы гражданина увеличиваются

• на 100%, при условии софинансирования со стороны государства;
• и на сумму взноса работодателя, при условии софинансирования со стороны государства и работодателя.

Взносы гражданина в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений:

• Взносы уплачиваются гражданином добровольно самостоятельно через кредитные организации или уплачиваются работодателем из заработной платы работника, по его заявлению в бухгалтерию.

Размер взносов:

• произвольный (государство доплачивает взносы при условии уплаты гражданином не менее 2 000 рублей в год);
• максимальная сумма взноса не ограничена (государство доплачивает взносы в сумме не более 12 000 рублей в год).

Важно!

1. Оплата дополнительных пенсионных взносов (ДСВ) будет возможна после получения уведомления ПФР о регистрации заявления о вступлении в программу софинансирования
2. Варианты уплаты взносов:
• из заработной платы, написав соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы;
• в отделениях Сбербанка, либо других банков подписавших соглашение с ПФР, без предоставления платежных документов в ПФР;
• в отделениях банков не подписавших соглашение с ПФР, с предоставлением платежных документов в ПФР.
3. Платежное поручение на уплату взносов можно распечатать на сайте НПФ «Промагрофонд».

Гражданин имеет право:

• приостановить и возобновить внесение взносов;
• менять процент или размер отчислений;
• получить социальный вычет в размере не более 120 000 рублей в год.

*Для возврата НДФЛ необходимо обращаться в территориальный орган ФНС (налоговая инспекция) с документами, подтверждающими доход и уплату взносов. Сумма возвращенного НДФЛ равна 13% от суммы уплаченных взносов. То есть при добровольной уплате 12 000 рублей в год на свой пенсионный счет гражданин может получить из налоговой инспекции 1 560 рублей).

Взносы работодателя (предприятия)
Работодатель добровольно принимает решение об уплате дополнительных взносов в пользу работника

• отдельным приказом;
• включением положений в коллективный договор;
• включением положений в трудовой договор.

Взносы в размере до 12 000 рублей на работника в год освобождены от страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Сумма взносов, уплачиваемых работодателем в системе ГПФПН, относится на себестоимость продукции (услуг) в размере до 12% ФОТ.