С 2002 года в России проводится пенсионная реформа.
Цель:
-
увеличить уровень пенсионного обеспечения граждан путем перехода от распределительной системы к накопительной
Задача:
-
возложить на работодателя и на работника ответственность за формирование будущей пенсии
Инструмент:
-
негосударственные пенсионные фонды
Участники:
-
мужчины 1953 года рождения и моложе;
- женщины 1957 года рождения и моложе;
- все граждане, участвующие в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирования)
Из чего складывается трудовая пенсия:
Трудовая пенсия финансируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателем, и состоит из двух частей:
-
Страховой
Зависит от трудового стажа, заработной платы и страховых взносов работодателя, а также фиксированного базового размера, устанавливаемого государством.
- Накопительной
Зависит от суммы пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателя и инвестиционного дохода, суммы добровольно уплачиваемых дополнительных страховых взносов и средств материнского (семейного) капитала.
Накопительной частью Вы можете распоряжаться самостоятельно!
